Page De Garde Avec Resume
Alors, on parle de page de garde avec CV, hein ? Genre, la grande question existentielle de tout chercheur d'emploi. On se la pose tous, non ? Faut-il en mettre une ? Est-ce que ça fait ringard ? Est-ce que ça me transformera instantanément en stagiaire de 1995 ? Breath!
Personnellement, je suis du genre à penser que, bien faite, une page de garde peut être carrément un atout. Un peu comme la cerise sur le gâteau, tu vois ? Mais attention, pas n'importe quelle cerise ! Pas une cerise moisie qui donnerait envie de vomir le gâteau entier ! On parle d'une cerise stylée, appétissante, qui donne envie de croquer à pleines dents !
Les arguments POUR la page de garde :
Bon, déjà, ça te permet de faire une première impression visuelle. Et on sait tous que la première impression, ça compte, non ? C'est un peu comme un speed dating avec un recruteur, tu dois le séduire en 5 secondes !
Ensuite, ça personnalise ton CV. Tu peux y mettre une photo (attention, une photo professionnelle, pas celle de ta dernière soirée déguisée en licorne !), une citation qui te représente, bref, tout ce qui peut donner un aperçu de ta personnalité... sans en faire trop, bien sûr ! On n'est pas là pour raconter ta vie, hein ?
Et puis, soyons honnêtes, ça rend ton dossier de candidature plus propre, plus structuré. Ça montre que tu as pris le temps de soigner ta présentation, que tu es quelqu'un de méticuleux. Un peu comme si tu arrivais à un entretien d'embauche en costume trois pièces impeccable, au lieu d'un t-shirt taché de sauce tomate. Vous voyez le genre ?
Que mettre sur cette fameuse page ?
Ici, on ne réinvente pas la roue. C'est simple, efficace, professionnel. Ton nom, ton prénom, le poste visé (c'est quand même important qu'ils sachent pourquoi tu postules, non ?), et éventuellement tes coordonnées (numéro de téléphone, adresse e-mail).
Après, tu peux rajouter une phrase d'accroche, genre "Motivé, dynamique et passionné par [le domaine en question]". Bon, c'est un peu cliché, mais ça peut faire son petit effet. Faut juste éviter les phrases trop longues et pompeuses, ça risque de faire fuir le recruteur.
Les arguments CONTRE la page de garde :
Bon, soyons réalistes, il y a aussi des arguments contre. Le principal étant que ça prend de la place. Une page de garde, c'est une page de moins pour caser tes expériences et tes compétences. Et dans certains cas, chaque ligne compte, non ?
Ensuite, si ta page de garde est moche, mal faite, ou ringarde, c'est pire que de ne pas en avoir du tout. Crois-moi, un recruteur qui voit une page de garde avec des cliparts des années 90 risque de rigoler (pas dans le bon sens du terme). Il faut vraiment que le design soit soigné et moderne.
Et puis, il y a le risque de la redondance. Si toutes les infos de ta page de garde sont déjà présentes sur ton CV, ça ne sert à rien d'en rajouter une. Ça fait juste remplissage, et les recruteurs n'aiment pas le remplissage. Ils veulent de l'efficacité !
Alors, page de garde ou pas page de garde ?
La réponse, comme souvent, est : ça dépend ! Ça dépend de ton secteur d'activité, de l'entreprise à laquelle tu postules, de tes goûts personnels, et surtout, de la qualité de ta page de garde.
Si tu es dans un domaine créatif (design, communication, etc.), une page de garde bien conçue peut vraiment te démarquer. Si tu postules dans une grande entreprise très formelle, mieux vaut peut-être s'abstenir.
Le plus important, c'est de se poser les bonnes questions. Est-ce que ma page de garde apporte quelque chose à mon CV ? Est-ce qu'elle me met en valeur ? Est-ce qu'elle est professionnelle et agréable à regarder ? Si la réponse à toutes ces questions est "oui", alors fonce ! Sinon, laisse tomber, et concentre-toi sur l'essentiel : un CV clair, concis et percutant. Bonne chance!
